“El rol del recurso humano
es un rol muy importante ya que este departamento es el encargado de garantizar
que el personal que ingresa a la empresa sea el idóneo para desempeñar las
funciones asignadas a cada puesto de trabajo, esa es solo una de las funciones
desempeñadas por este, entre otras
tenemos la garantizar el bienestar de todo el personal vinculado a la empresa, brindar
o servir a apoyo a los empleados en el mejoramiento de su calidad de vida y la
de todo su núcleo familiar, desarrollar programas de capacitación y estrategias
para el desarrollo del personal, diseñar estrategias para garantizar un buen
ambiente laboral, teniendo en cuenta lo anterior podemos afirmar que el rol del
recurso humano es de filtro que oxigena y brinda bienestar a todo el personal
vinculado a la empresa a través de estrategias diseñadas para este fin y esto
se ve reflejado en un mejor clima laboral, lo cual conlleva a un aumento constante de la
productividad que es al final de cuentas uno de los principales objetivos de
toda organización.”
Leidys De Jesús Salas
Vizcaino
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